Organizacje wprowadzające metodykę Prince2, odnoszą znaczne korzyści. Prince2, uważana jest dzisiaj za przewodnie narzędzie kierowania projektami. I jest na tyle ogólna, że można ją użyć w każdym projekcie, niezależnie od skali i typu przedsięwzięcia firmy oraz lokalizacji.

Jest to stosunkowo młoda procedura i niewiele firm prowadzi w tym zakresie kursy. W dzisiejszym świecie podstawowym sprawdzianem dla instytucji zarówno sektora publicznego jak i prywatnego, jest po pierwsze utrzymanie codziennej działalności handlowej.

Ponadto, organizacja powinna troszczyć się o najwyższą renomę usług, o prawidłowe więzi z konsumentami. Ważną funkcją jest także osiągnięcie i utrzymanie zaufania rynku. Drugą ścieżką są takie działania biznesowe, które pozwolą przetrwać i konkurować z innymi organizacjami. Biznesmen musi nabrać rutyny i spoglądając w przyszłość, rozpoczynać takie decyzje o zmianach aby rezultaty tych dokonań były dla określonej firmy jak najkorzystniejsze.

Uczestnicząc w kursie możemy posiąść wiedzę na temat wykorzystywania sprawdzonych praktyk w projektach. Prince 2 staje się istotnym czynnikiem mającym wpływ na pomyślną realizację projektów. Grono osób zdobywających świadectwa w ramach metodologii Prince2, z roku na rok zwiększa się - czytaj więcej.

Osoba, która pragnie zapewnić sobie zdobycie rozsądnych i efektywnych wyników przy wprowadzaniu projektów, jest niezbędna w każdej instytucji. Zazwyczaj szkolenia opierają się na doświadczeniach pochodzących z tysięcy projektów oraz mądrości pragmatycznej kierowników projektów, grup projektowych, naukowców, instruktorów i specjalistów. Z Prince2 powinny skorzystać osoby, które pragną poszerzyć swoje kwalifikacje lidera w zarządzaniu projektami oraz zwiększyć swoje możliwości na rynku pracy. Są dwa zakresy metodologii PRINCE2 i każda z nich wymaga zaliczenia odpowiedniego zestawu pytań. Jeśli decydujemy się na warsztaty z Prince2 test (test disc) zaliczamy na koniec szkolenia. Jeśli przeciwnie, chcemy nauczyć się do egzaminu sami, egzamin trzeba zdawać w centrum kwalifikacyjnym.